• Enter Slide 1 Title Here

    This is slide 1 description. Go to Edit HTML of your blogger blog. Find these sentences. You can replace these sentences with your own words.

  • Enter Slide 2 Title Here

    This is slide 2 description. Go to Edit HTML of your blogger blog. Find these sentences. You can replace these sentences with your own words.

  • Enter Slide 3 Title Here

    This is slide 3 description. Go to Edit HTML of your blogger blog. Find these sentences. You can replace these sentences with your own words.

  • Enter Slide 4 Title Here

    This is slide 4 description. Go to Edit HTML of your blogger blog. Find these sentences. You can replace these sentences with your own words.

  • Enter Slide 5 Title Here

    This is slide 5 description. Go to Edit HTML of your blogger blog. Find these sentences. You can replace these sentences with your own words.

Monday, May 30, 2022

Self Management

  5/30/2022 09:01:00 PM      No comments
Bisa bayangkan apabila tuhan mengendalikan manusia? Manusia akan menjadi seperti robot. Pada dasarnya manusia adalah self-managing creature. Manusia adalah mahluk yang Otonom yang artinya manusia memiliki kehendak bebas untuk melakukan apa yang...

3 Pilar SCRUM

  5/30/2022 08:53:00 PM      No comments
 Scrum memiliki empat acara formal untuk inspeksi dan adaptasi yaitu sprint planning, daily scrum, sprint review dan sprint retrospective dimana keempat acara tersebut di lakukan dalam setiap sprint. Biasanya pada awal sprint berjalan banyak member tim yag berpikir bahwa inspeksi dan adaptasi hanya dilakukan pada sprint retrospective, dan ini selalu saya alami pada setiap tim yang saya coaching. Inspeksi...

Sunday, May 29, 2022

Kolaborasi atau approval ?

  5/29/2022 10:13:00 PM      No comments
 belajar dari kolaborasi dengan user selama ini, ketika user diminta approval (secara psikologi user tersebut akan merefleksikan bahwa dia yang akan bertanggungjawab terhadap kegagalan fitur tersebut).sehingga untuk menjawabnya user sangat hati-hati bahkan minta approval lagi ke managernya atau ke divisi lain untuk share risiko gagal nya (kalau-kalau misalkan ada kesalahan dia ada temannya yang...
Subscribe to: Posts (Atom)